De bon començament, a tots ens va espantar una mica el fet de treballar en equip en un entron virtual. Alguns de nosaltres ja hi teníem experiència però sempre és un repte i un risc treballar amb persones desconegudes i, més encara, en un entorn que no ens és natural i al qual no estàvem habituats. A més a més, no tan sols es tractava de dur a terme una wiki on es presenta un projecte redactat entre tots els membres del grup, sinó que hi havia una altra feina que, a vegades, sembla quedar en segon terme: aprendre a usar nous programes i adquirir noves competències TIC.
Com que no ens podíem quedar amb l’ensurt i amb la impressió que mai a la vida no aconseguiríem realitzar les PACs (presentades de cop!), vam posar fil a l’agulla. I aquesta feina que hem fet (malgrat que a voltes ha anat a pics i hi ha hagut algun estrés d’última hora) ha resultlat ser bona.
Els Bellver destaquem com a més positiu del nostre treball en grup:
§ L’aprenentatge dut a terme en entorns virtuals: no només de les eines com la wiki, el blog, Delicious i Zotero, sinó també de les actituds i els comportaments digitals.
§ La bona cohesió del grup que s’ha anat adquirint al llarg de les setmanes i de les PACs.
§ L’excel·lent relació entre els membres del grup: persones responsables, treballadores, agradables i respectuoses.
§ La ràpida presa de decisions i resolució de temes (feines a repartir, coordinacions, etc.) que s’ha assolit gràcies a la bona predisposició, a l’experiència que hem anat adquirint, a la cohesió del grup i a les eines com ara Skype.
§ La coordinació rotativa: cada membre del grup ha pogut experimentar amb el rol del coordinador, cosa que ens ha fet conscients que coordinar no vol dir carregar al coordinador de tota la feinada i de tota la responsabilitat.
§ El projecte presentat a la wiki: no només els continguts i les conclusions del nostre projecte ens satisafan, sinó també la wiki en si: la navegabilitat, la presentació, la distribució de temes, el diari de treball, els enllaços, etc.
§ La constància dels membres del grup i la predisposició a ajudar-nos els uns als altres.
§ La comunicació fluïda que hem dut a terme, sobretot, en moments decisius (repartició de feines, consens de treballs i d’idees, aspectes a tractar abans dels lliuraments, etc.)
§ Malgrat la feina d’altres assignatures o les situacions personals concretes de disponibilitat, sempre s’ha intentat que hi hagués continuïtat en el nostre treball i en la nostra comunicació.
Els Bellver destaquem com a més negatiu del nostre treball en grup:
§ La relaxació “post lliurament” de PACs a vegades ens ha fet haver d’apretar més endavant i anar una mica estressats.
§ La concreció de tema no va ser cosa fàcil. Al principi, la comunicació ens va costar una mica i la proposta del tema era un pèl vaga.
§ En
Per tant, considerem que els punts forts han estat la bona entesa entre nosaltres, cosa que ens ha conduït a una bona cohesió de grup i a una comunicació fluïda, aspectes fonamentals per a realitzar un bon treball de grup. També considerem un encert haver apostat per la coordinació rotativa, perquè tots hem pogut sentir a la pròpia pell què és ser coordinador i, per tant, no ens hem “despenjat” quan no ho hem estat.
Com a punts febles i, per tant, aspectes a millorar, apuntem que no s’ha de perdre la constància un cop lliurada una PAC – aquest aspecte l’hem intentat millorar en la darrera PAC- perquè després, costa més arrencar i poden sorgir contratemps.
Els Bellver considerem que hem tingut sort de trobar-nos i poder treballar junts, perquè ha estat una experiència enriquidora tant a nivell acadèmic com a nivell personal.
Gràcies a tots i fins ben aviat: coincidir de nou seria un plaer i un èxit assegurat!
Bon estiu,
Grup Bellver
